“娱乐版”内容触礁 大批账号被关 这些曾拿下融资的内容创业遭遇了大麻烦_草根站长

“娱乐版”内容触礁 大批账号被关 这些曾拿下融资的内容创业遭遇了大麻烦

2018-01-21 18:26 来源:草根站长

在本届展会上,航天信息展出了精心打造的大数据可视化分析系统—产业数字地图,面向政府部门、大型机构、企业和公众,提供深度产业分析服务、产业规划布局、社会资源导流,并指引创新创业。实际上,由航天信息自主研发的大数据平台包含云基础设施、大数据基础服务、人工智能等组件,配以完备的安全管理机制和便捷的运维管理系统,可为客户提供一站式大数据服务。凭借优质的技术和服务,航天信息获得中国首个针对商用大数据产品的权威认证——大数据产品能力认证。

2.2003年开始,打击过度的优化。比如说:3w点liuda360点com那个网站,叫溜达旅行网。当然这些优化包括了页面内和页面外两方面,包括这外面大量的交换链接,还有页面的堆砌关键词。我当时01年02年的时候做网站,03年的时候,当时也有一些网站就死了。

组织转型的过程所需要的人才应拥有某些特定的能力、经验、性格、心态等。外显的部分包括技能、知识、经验,内隐的部分包括胜任能力、动机、个性、性格、情商、价值观等,这些内容会影响人才的行为表现,从而对其绩效产生作用。

3.Borrow,指借调。相关部门应考察人才借调的原因,取用能够胜任的人才,确保借调可提供的平台与支持,定好借调时间并做好回归安排。

为应对外界环境的变化、市场需求的更新,现代企业组织通过多种方式转型,也遇到一定挑战。常见的组织转型引起的人才挑战包括:

图:马振洲演讲

2.进入新业务领域或业务转型。企业不断开拓新业务,并涉足跨界业务,同一批管理层与员工是否能适应新型业务,又成为业务能否顺利展开的关键。

将胜任能力拆分,具体包括如下四个部分:一、战略落地,包括专业能力、全局思维、信息分析、决策能力、制定策略(战略分解);二,管理团队,包括影响他人、组织协调、激励推动、识人用人、培养发展、管理绩效;三、管理个人,包括职业操守、创新能力、经验学习、责任心;四、沟通协调,包括沟通影响能力、资源整合、谈判能力。

通过服务器端组件的自适应网页设计(RESS)让应用根据客户设备进行定制。与典型的自适应设计不同,RESS让应用能够发送优化型图片大小,选择提供什么数据,并在各方面减少总体资源消耗。没有服务器端组件,应用将为所有设备交付同样的标记,设备浏览器基于CSS和/或JavaScript指示提供网页。

4.11年-13年无论是百度还是Goole开始大力打击我们SEO人员前面所优化的网站,那么也是两方面,一是内部方面,二是垃圾链接方面。Goole上面有的是熊猫,企鹅更新。熊猫是针对内容的。企鹅是针对外链的;百度是绿萝,石榴,也是类似熊猫和企鹅的作用,这些不同的算法都是打击不健康的SEO的做法。这是简单的对前面这些年的回顾。

企业对关键人才的需求包括:企业家精神、担当;开拓能力;专业能力加灵活性;推动或管理变革;领导能力、执行力;学习能力。这些能力对于促进组织转型有重要的意义。具体应从五个方面看待人才:专业知识与技术能力、胜任能力、个人特质、发展意愿、经验与历练。

响应速度是提供出色用户体验的重要因素。51Degrees表现出众,拥有791,000多次设备、操作系统、浏览器或应用组合,高达99.9%的匹配精确度,确保LiferayDXP客户一直拥有最佳体验。

图:签约仪式现场

组织转型对人才有哪些要求?

1.外部业务环境快速变化。以游戏行业为例,类似网易、腾讯等平台已储备足够的客户,自创游戏也有庞大市场。这对开发人员(策划、美术、编程)、发行、管理团队提出完全不同的要求。

9月6日至9日,2017中国—阿拉伯国家博览会(以下简称:中阿博览会)在宁夏银川举行。本届展会由商务部、中国国际贸易促进委员会、宁夏回族自治区人民政府共同主办,以“传承友谊、深化合作、共同发展”为主题,是中阿共建“一带一路”的重要平台。作为中国信息技术产业的领军企业,航天信息股份有限公司(以下简称:航天信息)应邀参展,全面展示了在大数据、智慧税务、物联网、金融等领域的创新成果,成为与会者关注的焦点。

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新经济时代,企业创新升级的重心在于组织转型,这一过程往往面临各种困难,充满复杂性,需要员工运用思维、发挥能力、积极参与治理。而企业所要关注的,就是组织转型下各类人才取用、各级员工管理的策略。有基于此,香港大学SPACE中国商业学院麦耀泉老师分析了常见的组织转型与挑战、组织转型对人才的要求,并提出对应的人才策略。

1.:2002年以前,基本上作SEO的关注与页面内部优化。当然起个标题包括说明标签(description)还是有用的,页面上怎么放关键词甚至堆积关键词这些都2002年之前都是有效地。在02年以后的这些优化需要添加外链,当然也是因为引入了外部链接以后我们可以做了外部链接的优化。

图:航天信息产业数字地图

图:航天信息展台

伦敦2017年9月8日电//--51Degrees欣然宣布与企业开源软件公司Liferay签订协议,为其企业产品LiferayDigitalExperiencePlatform(DXP)提供设备检测服务。这份协议让LiferayMobileDeviceDetection应用能够检测44,530多个硬件模式,这样Liferay客户能够优化服务器端的用户体验并更了解设备,如设备价格、使用年限和支持分析的视频格式。

在通过服务器端优化提高LiferayDXP默认响应前端从而实现世界级移动优化体验方面,大企业一直做得不错。LiferayMobileDeviceDetection应用安装在Liferay内,利用51Degrees设备信息快速、安全地识别正确的设备并让客户体验个人化。这包括最佳利用已有带宽,通过只提交所需资产来打造用户界面,并添加或删除设备与操作系统特定的功能,如移动设备上文本信息中含有的行动呼吁链接,或手提电脑或台式电脑上鼠标驱动型悬浮菜单。

#p#分页标题#e#1.那么goole以后不仅仅去理解饭馆是什么,它更能理解饭馆,餐馆,餐厅饭店包括地方它指的是一个地方。这个包括百度的知心搜索和goole的知识搜索,两个类似差不多,也就是说搜索引擎不仅理解单意词他也理解不同的词其实是一个词。比如我们上百度搜索“且行且珍惜”,相关搜索就会出现文章马伊琍之类的,也就是说百度是知道“且行且珍惜”和文章马伊琍是有关系的。所以这带来了我们写东西的时候会出现的改变。集中力量自然地写出而不是写一些关键词全部糅合进去。那么搜索引擎是可以理解“北京哪有好吃的”它会知道您是在找饭馆,你文章中有饭馆这个词都有可能被搜到。包括你现在百度搜索“北京饭馆”出现的词并没有“北京饭馆”这个地方可能是外链锚文字的影响。

香港大学SPACE中国商业学院麦耀泉老师

有一定SEO思维的人员都会用这些词来花插一些,这些时候会出现白说,那为了把这些词穿插进去,有的时候呢可能不太通顺,因为有的时候硬把这些词加进去就不是很通顺,这个事传统介意的部分。再比如像“北京地图”你想优化“地图”俩字,那页面就必须要出现地图。

趋势和未来我们大概看一下SEO变化的简单历史

2.在一个网站结构的影响。以前我们在做不同词的排名的时候,有可能放在一个页面,但有的网站不适合放一个页面,你就要做不同的页面了。一个页面做饭店,一个页面做地方,一个页面做参观。诸如此类。如果你的网站能够智能分析的话,那么你就可以把集中力量放在一个页面上。整个质量都会提供。

科技是未来社会的核心竞争力,经过20多年的发展,航天信息在大数据、智慧税务、物联网、金融等领域积累了丰富的实践经验,并进行着积极的探索创新。相信以中阿博览会为契机,航天信息将把优质服务推广到丝路经济带沿线国家和地区,共享机遇,共谋发展,推动“一带一路”建设再上新台阶。

组织转型带来哪些人才方面的挑战?

那怎么改变这种模式呢?

3.2000年的时候百度成立,2003,2004年以后大家都关注百度,07年以后大家都引入了公共搜索。除了文字的十个蓝色的标题以外还列出图片,视频新闻不同各种各样的本来是垂直搜索结果,现在都整合在同一个页面里面,根据用户所在的地点,以前搜索的历史,给出不同的结果,让您搜索一样的关键词但是会看到不同结果不一样。那么对搜索殷引擎优化的人来说,也必然关注在这种页面上怎么搜索更多的结果,也就是说不仅仅做文字的优化,也可以做图片和视频的优化。

有效管理与发展人才的策略是什么?

51Degrees支持的现有LiferayMobileDeviceDetection版本让LiferayEE6.2客户能够优化用户体验,并利用RESS原则改善每组设备的客户端性能。新版LiferayMobileDeviceDetection利用与51Degrees的成功合作关系,为LiferayDXP客户提供支持。

4.扁平化架构,晋升空间有限。现代企业采用扁平化管理模式,尽量减少开会与决策时间,提高效率。但这点与员工的升级需求相悖,员工若无上升空间,则会选择离开。

变化一:在网站内容页面写作时,传统的建立上都是关键词,关键词的变化形势分布在页面正文里也就是说TITLE里面,然后正文的最开始在第一段最前面放关键词,后面放上关键词,中间适当的也穿插关键词,以及关键词的变化形势都是以前我们做SEO人员都非常熟悉的应该怎么去做页面。

Liferay服务副总裁MichaelHan表示:“银行和传媒企业等一些大客户已经受益于精确的设备查找,以及更好的体验。这种具有成本效益的战略让他们能够持续提供移动优化型用户体验,而无需为每个移动平台开发一个本地应用,也无需他们的客户安装新软件。”

LiferayDigitalExperiencePlatform是基于Java的平台,用于管理复杂的数字体验,如自助服务客户端、企业内网以及与外部服务整合从而提供丰富客户体验的公众网站。

1.Buy,指招聘。这一步应明确招聘要求,用文化、工作环境、雇主品牌、激励机制、薪酬福利、发展空间等要素吸引人才,而后识别人才、评鉴人才,并快速作出决策。

“我们之所以选择51Degrees为LiferayMobileDeviceDetection供应移动设备数据库,是因为这个快速、可升级的综合设备检测服务与我们的开源业务模式十分契合。他们的技术团队与我们的合作尤其成功,整个开发过程都十分顺利。”

Liferay与51Degrees合作后能够为开源社区提供有限数量的设备组合数据库,以便用于测试目的。

6.体制改变。一般而言国企薪资比较固定,其员工常常面临其他公司高薪聘请的要求,为留住人才,国企要进行体制改革。

5.合并收购/被合并收购。若干家原本独立的企业合并在同一家企业中,员工的工作方法、能力完全不同,其业务、人力资源等部分都需要更好地融合与发展。

以前的传统方法都很明显。不管是问上文章还是书,一些推荐的方法,比如目录,论坛博客留言大量友情链接的基本上都是搜索引擎都有提到过,效果不是很好。以前每个网页下边都会有版权说明,designby.这就是引入大量的外链,别人用你的摸板来设计自己的,就会引入成千上万的外链,但是也有大量网站被封杀的,真的这也不安全。

那么就我来看,有一些东西做SEO是会变的,有些东西不是会经常变,包括现在,包括在未来的这几年应该变化不是很大。

展会现场,航天信息的高科技产品吸引了众多与会者驻足观看。电子签章系统、快递物流大数据平台、食品药品智慧监管服务大数据平台等解决方案引起了市民的强烈关注,“没想到通过这个平台,能追溯食品、药品、化妆品的安全信息,这让老百姓更放心了”,一位市民激动地说。此外,航天高科技的天基物联网、智慧粮食、人口管理、出入境管控等系统也广受关注。

航天信息还展出了智慧税务领域的创新成果。在硬件上,通过多种型号的税控设备实现智能化操作;在软件上,依托基础平台、发票管理系统、税收征管系统、纳税服务平台、数据交换系统和数据分析及决策系统六大部分,提供E-Tax税务综合解决方案,为纳税人提供标准化、便捷化服务。同时,全面打通办税服务前后台,使“线上办税”和“线下办税”相融合,实现纳税办理电子化、无纸化,管理监控智能化、自动化。

一:改变这种思维

其中,胜任能力有一个完整的模型,其架构为:一、领导胜任能力,体现了卓越管理者要求,是管理者达成高绩效结果的管理行为;二、人才库标准,体现了管理、技术/业务专家两类发展方向的潜力人才要求;三、岗位胜任能力,体现了卓越业务/技术人员要求,是岗位达成高绩效结果的行为;四,通用核心胜任能力,是企业所有员工的基础能力要求。

那么现在我觉得未来两年有个大概的思考方向,对搜索引擎智能的分析。

添加外链的时候应该使这些外链自然地融入到文章中,无论是来源还是IP,各种各样的锚文字,让他看起来是自然地。现在看起来自然也不幸,使他真的就是自然。

2.Build,指发展。主要在于四点:发展人才领导力,促进其经验积累,给予轮岗机会,并建立高潜人才库。高潜人才库是基于企业需要与发展机会建立的,原因有三:企业可能需要的人数有限;筛选更合适的人选放进人才库;投入更多资源,提供更多机会,帮助人才快速成长。

如果你有什么页面什么产品在微信圈或者微博圈有一个先进的大热潮,不可避免的就转发,提到你,这样吸引到的外链自然会很多。

为此,企业当务之急是基于人才现状,结合人才需求,进行人才匹配,使企业的战略地图与人才地图之间能够相互支持。要采取的人才策略主要有四点:明确需求与对人才的要求;优化人才管理与发展流程;确保管理层全面参与人才管理;提前做好准备。

变化二:在一个变化比较大的就是外链

下面自我看来变化的地方,这些变化现在没有完成,只是提一下,进行思考

页面内的优化,包括title的写法还有h1的写法,图片的alt怎么写关键词放在页面的哪个地方,最前面放一个或最后面放一个没有什么太大变化,页面上优化的东西就是这么多。

看着题目就不大好讲,分析这个网站怎么做会比较实。虽然比较虚,但是虚就虚一点吧。同时这几年做SEO的人,可能也需要些在观念思维对未来的趋势方面的想法。

图:航天信息E-Tax税务综合解决方案

那么什么东西不会变,

第一:关键词研究。我们都知道做SEO的首先第一步要做市场研究和用户搜索习惯的研究,那么做关键词研究的时候无论是方法还是工具,基本上没有太大的变化。工具包括百度指数,goole的关键词,工具,方法都一样,找出搜索量比较大的难度比较低的,未来潜在效果会比较高,所以这些方法工具没有什么太大的变化。

3.企业进入不同的发展阶段。从创业初期、成熟期、稳定期直至衰落期,企业每一个发展阶段的状况都不同。创业成功后,企业应扩大团队人员,而此时的管理层也需要完全不同的领导能力。

那么这些方法没有什么太大的变化,只要你网站结构做好层级数不要太多基本上没有什么太大的变化,

第二:在一个没大变化的就是结果优化,包括栏目设计,通过做的关键词研究以后,根据关键词研究的结果来设计哪些关键词是放在首页的,然后网站应该分出哪些栏目,有的公司可能根据现有的产品,但是要是从SEO的方面来看应该看关键词研究的结果来设计。然后网站的结构,层级,URL的设计,内部链接的设计还有避免蜘蛛陷阱包括导航FLASH,包括无限循环日历什么的。

基于组织转型对人才的多方面要求,企业应加快发展人才、有效管理人才,可采取的策略为5B人才策略,即Buy,Build,Borrow,Bind,Bounce五个方面的人才策略。

在本届中阿博览会“2017网上丝绸之路大会”上,作为两项重点签约项目之一,航天信息与宁夏银行签署战略合作协议。航天信息将携手宁夏银行,以网上丝绸之路和“智慧宁夏”建设为契机,通过跨界合作及业务融合,以“互联网认证服务+金融”的业务合作模式,在风险管理、资金管理、金融服务、信息安全、电商平台建设等方面,实现优势互补、业务共赢。航天信息副总经理马振洲,宁夏银行常务副行长沙建平代表合作双方签署协议。宁夏回族自治区党委副书记、银川市委书记姜志刚,国家互联网信息办公室副主任庄荣文等领导出席见证签约。

随着信息技术的发展,企业运营、税务运筹、食品药品监管都需要以大数据作为分析研判基础,而物联网则为信息的无障碍交互铺设了基础平台,解决信息孤岛问题。作为航天商用领域的佼佼者,航天信息在大数据采集分析和物联网研发运用上具有领先的技术优势。

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网站结构的优化总结一句就是,搜索引擎蜘蛛到你网站来了以后,只要让他能够简单的访问到你网站的所有页面,而且每个页面都是可读的,那么你的目的就达到了。

举个例子:比如说,如果你想优化的词是饭馆,餐馆,餐厅饭店、好吃的甚至包括地方这种词,比如有人会搜索北京哪有好吃的地方,或者背景什么地方菜好吃,那么这个时候的地方其实就指的是饭馆,那么像这类关键词你想优化的话,那么传统的建立都是一些词都要融合你的写作当中去,也就是说当你写文章时,你的饭馆,餐馆,餐厅饭店都要出现在页面里面。

马振洲还发表了题为“掘金天基窄带物联网,造福丝绸之路经济带”的主题演讲,指明在市场驱动下,商业航天在整个航天产业中的份额将逐步扩大,航天信息已开展天基物联网应用领域的探索,致力于通过“有地用地、无地用天、天地一体”应用解决方案,形成真正覆盖全球的物联网产品,打造“全球物联网=地基物联网+天基物联网”的商业价值核心理念,满足丝路经济带沿途国家与地区全方位物联网连接,为整个丝路地区经济发展、社会进步和民生改善提供有力支撑,助推“一带一路”建设。

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